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劳动合同到期后,没有续签劳动合同,单位应该支付双倍的工资吗

来源:网络  作者:未知  时间:2017-09-18


问:徐律师,我是2015年到单位工作的,签了一份合同,期限是2年,单位再也没有和我签过合同,我还一直在这个单位工作,那么我可以要求单位支付我未签订书面劳动合同的双倍工资吗?


徐律师回复:《劳动争议司法解释(一)》第十六条规定,劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。根据该项规定,劳动者在此条件下请求支付未签订劳动合同的双倍工资的,法院是不会支持。因此你这种情况就属于按原条件继续履行合同,合同期限还是两年,单位不会支付你未签合同的双倍的工资的。

 


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