员工在单位任职高级管理人员期间，与他人一起成立公司，该公司的经营范围与任职公司基本相同。公司可以解除他的劳动合同吗？
徐律师解答：《中华人民共和国劳动合同法》第三条第一款规定，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
依据上述条款，劳动者作为用人单位的组织成员，在劳动过程中应当维护、增进而不损害用人单位的利益，这是基于劳动关系的人身性、隶属性和诚实信用原则而产生的忠实义务。诚实信用和忠实义务，是在职劳动者的法定义务，无论劳动者与用人单位有无约定，如何约定，劳动者的忠实义务均是劳动合同中的应有之意。
职工在公司任高级管理人员期间，本应忠于职守，勤勉工作，然其却开办与任职公司经营范围几近相同的风公司，该行为显然违反了最基本的忠实义务和职业操守，属于违反竞业限制义务的行为。
虽然并无证据证明其上述行为已经给任职公司的利益造成损害，但因其行为不仅构成违反忠实义务，而且具有主观故意，若须待其行为给公司造成重大损害后，公司才可以将其辞退，必然对任职公司不公，故针对本案此种情形，公司行使即时解除权不以已经造成利益重大损害为要件。
故公司可以解除与员工之间的劳动合同，无须支付赔偿金。
类似的案件可以参考案号： （2018）苏06民终752号的案件